佣金和底薪的区别
发表时间：2024-08-16 11:05:01
来源：网友投稿
佣金和底薪是薪资结构中的两个不同方面。
底薪是指员工在公司工作的基本收入，通常以月薪或年薪的形式支付。底薪不受销售或绩效等因素的影响，不管员工的工作绩效如何，底薪都会按时支付。佣金是指员工通过销售产品或完成特定任务所获得的额外报酬，一般以销售金额或任务完成度的比例计算。佣金通常是根据员工的业绩来支付的，业绩越好，获得的佣金越高。佣金的支付通常有一定的目标或销售额门槛，达到目标后才能获得。总体而言底薪是固定的工资，不受员工绩效的影响，而佣金是根据员工的业绩来计算的额外报酬。
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