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固定薪资和底薪的区别

发表时间：2024-08-16 12:01:51 来源：网友投稿

1. 薪酬计算方式不同固定工资是按月计算的固定薪酬，不受工作时间、工作量的影响，而底薪则是计算其他各项福利和津贴的基础，通常不包括加班费、奖金等额外的薪资。

2. 影响员工薪资变化的因素不同在固定工资制度下，员工的薪资不会因工作时间、工作量的增加而增加，而底薪则是员工的最低薪资，员工的其他各项薪资都是在底薪的基础上计算的。

3. 对员工的激励作用不同固定工资制度下，员工无论工作时间和工作量的增加，获得的薪资都是不变的，所以对于员工的激励作用较小。而底薪制度下，员工的其他各项薪资都是在底薪的基础上计算的，员工有更多的激励来提高工作效率和质量。

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