晋升的关键是什么

作为一名工作七年的人，我在这里谈几点感受，不一定适合所有的人，但却是真实经历与体会，供大家参考。

本人2012年大学毕业，毕业之后满怀理想找了我人生第一份工作，是在一家钢厂，当时由于对行业没有任何判断，只是觉得是一家国企，所以就觉得是一家好单位，但是入职第一天我就后悔了，因为我被安排在了轧钢厂，那是一份很苦b的工作，说实话我第二天已经有打退堂鼓的念头了，但是碍于父母压力，所以坚持了下来，就这样在各种煎熬之下，硬生生坚持了半年，大年初七过年上班第一天我便交了辞职申请，也就是这样我事业的第一站在无任何作为的情况下结束了。辞职之后刚开始在家里休息了两天，当然是坐不下来了，父母每天在家骂我，在各种内外压力下，我匆匆找了一份临时工作，但是这也是噩梦的开始，由于没有任何规划，所以第二份工作也没干多久就辞职了，接着在完全慌了手脚的情况下连续又换了两份工作，但是都是无疾而终。那段时间是我毕业以来最黑暗的一段时间，为了不挨骂，我基本上一个月都没回家，生活费也完全由现在已经贵为内人的初恋女友负担，说到这里，真的得对她说一声谢谢，没有她，我真的怕挺不过来。在痛定思痛经过认真甄别之后，我来到了现在工作的单位，在这家单位已经工作五年多了，从普通职员做到了部门副职，虽然算不上平步青云，但是发展前程还算不错。说这么多在这里我想跟大家探讨的是，刚开始工作不顺的原因主要出在哪里，我觉得主要有以下几点：

1、没有想清楚自己到底想要干什么工作和自己适合做什么事，刚开始只是为了得到一份工作，没有想过为什么要工作。

2、心态太过浮躁，没有沉下来认真考究自己该如何把眼前的工作做好，每天只是想着天下掉馅饼的事情。

3、太过在意外在的意见和评价 ，造成自己在做出选择时缺乏真正思考，所以每次的选择都不适合自己。而在来到现在任职的单位之后， 我主要做了以下几方面调整：

1、首先在选择这家单位之前，是经过深入考虑的，确信这份工作是自己可以胜任的，也是自己较为喜欢的。

2、在正式进入岗位之前，我先给自己立下三不准，不准不过实习期离岗，不准只看到坏的不看好的，不准只找外在原因。

3、在进入岗位之后，在遇到问题之时，我一般是想办法去解决问题，而不是逃避问题。

4、当时我给自己定了一个初步的工作学习计划，先学习本岗位工作技能，然后再学习其他岗位技能，在这样的工作方式下，我从原先的技术岗位转入销售岗位，最后又因为技术岗位缺副职而被调升副职。这里想告诉大家的是，如果你想在一家单位混的好，一定要注意以下几点：

1、首先要摆正好心态，不要认为工作是在为别人打工，要把它当成一份事业来经营。

2、要养成勤奋好学的习惯，不仅要学习专业知识，更要学习社交等各方面技能。

3、在工作当中一定要养成定期反省的规矩，周期性检查自己有哪些方便还需要改进，那些方面还需要提升努力。

4、最重要也是最容忽略的一点，就是一定要注意对自己的人格、形象的培养，因为老板在最后选择的时候往往看中的是人品，好的人品才能让人放心，所以内在的修养是最重要的。当然除此之外，在工作当中还有很多是需要注意的，而且空间时间不一，应该采取应对的措施也不一定，所以大家还是要因地因时灵活应对。希望只言片语能对正在职场拼搏的人有所帮助，也希望与大家共同交流进步。