海信正式工待遇
发表时间：2024-08-16 18:17:16
来源：网友投稿
1.薪酬：内部公平性，外部竞争力。
薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。实行月薪制年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
2.保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
3.福利：住房公积金、大学生公寓、住房补贴、节日感谢福利；员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体4.假期：婚假产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假
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