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百分之十的绩效怎么算

发表时间：2024-08-17 18:01:38 来源：网友投稿

10%考勤绩效计算方法是：个人工资的10%，按照月度考核目标是否达成，达成后绩效进行发放，若不能达成则扣除或减半发放。

拓展知识绩效考核参考公式(倒扣型、统计型、比例型、经验型) 本文简介：绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;

360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金

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