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素质测评是对一个人哪些要素的测评

发表时间：2024-08-17 21:09:25 来源：网友投稿

素质测评要素：

一、身体素质身体素质是指个体的体质、体力和精力的总称。

包括力量素质、速度素质、耐力素质、柔韧性素质、灵敏性素质和对环境条件的适应能力、应激能力与对疾病的抵抗能力等。身体素质的衡量标准是客观的、可以通过遗传学、生理学及医学来检测，因而是显性的。随着社会职业的发展，整个社会出现了体力劳动脑力化的趋势。从表面上看这种脑力化趋势似乎对身体素质要求开始下降，但事实上，由于身体素质是一切活动的基础和保证，所以越是趋向脑力化，越应重视提高员工的身体素质。

二、思想品德思想品德是指人的思想观念、政治观念、伦理道德水平，也包括人的纪律观念、法制观念等，特别是指一个人的职业道德水平与信用水平。现代企业制度的建立，对职业经理人的品德素质更为重视。由于思想品德素质是隐性的，一般通过思想品德量表测评及由他人评定。

三、心理素质心理素质是指人的认识过程、情感过程、意志过程的具体特征及人的个性心理特征与个性倾向性的具体特征。心理素质包括气质、性格、兴趣、价值观等。心理素质的衡量标准是客观的，但表现基本上是隐性的，测评中应考虑到心理素质测评与民族性格、传统文化的相关性问题，个体的心理素质一般由心理素质测评量表测定。从具体的应用来看，以职位为中心的测试适于管理、决策和提拔。

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