汇算清缴期间费用不能全额抵吗

汇算清缴期间费用不能全额抵吗 期间费用一般包括销售费用、管理费用和财务费用三类.至于能不能全额抵扣,需要根据实际情况来看.比如说公司的培训费汇算清缴是否可以全部抵扣,需要看看是否超过工资总额的2.5%,如果没有超过的,可以全部扣除,否则,不能全额扣除.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.关于企业职工教育培训经费列支范围的规定:根据《财政部、全国总工会、国家发改委教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第三条第五项规定,企业职工教育培训经费列支范围包括:1.上岗和转岗培训;2.各类岗位适应性培训;3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4.专业技术人员继续教育;5.特种作业人员培训;6.企业组织的职工外送培训的经费支出;7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8.购置教学设备与设施;9.职工岗位自学成才奖励费用;10.职工教育培训管理费用;11.有关职工教育的其他开支.企业所得税汇算清缴各项费用税前扣除比例是怎样 通常情况下,有关于企业汇算清缴各项费用扣除比例,其大体如下:

1、工资薪金支出,扣除比例100%;2、职工福利费支出,扣除比例工资薪金总额14%;3、职工教育经费支出,扣除比例工资薪金总额8%;4、工会经费支出,扣除比例工资薪金总额2%;5、补充养老保险和补充医疗保险支出,扣除比例工资薪金总额5%;6、业务招待费,扣除比例发生额的60%,最高不超过销售收入5‰;7、广告费和业务宣传费支出,扣除比例根据行业;8、手续费和佣金支出,扣除比例合同确认的收入金额的5%;9、研发费用支出,扣除比例175%(加计扣除75%);10、公益性捐赠支出,扣除比例年度利润总额12%;11、党组织工作经费支出,扣除比例职工工资总额1%;12、企业责任保险支出,据实扣除(100%).上述的文字表达,就是我们关于"汇算清缴期间费用不能全额抵吗 "这一问题的详细解答.这里我们说的期间费用代表的内容还是比较多,能不能再汇算清缴当中全额抵扣,需要依照实际情况来判断.或者大家参考上述的案例加以理解也可以.