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签了劳动合同就是正式员工了吗

发表时间：2024-08-18 10:07:00 来源：网友投稿

签了劳动合同就是正式员工了。

若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。签劳动合同注意事项1、用人单位的资质，用人单位要是合法成立的企业，否则很容易出现问题；2用人单位给出的工资报酬、结算方式等；3有关劳动者权利和义务的内容，需要注意自己的权利保障；4违约责任的承担。以上这些内容都切实关系到劳动者的自身利益。

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