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做督导要有什么要求

发表时间：2024-08-18 10:31:07 来源：网友投稿

督导要负责管理手下。

一个好的督导能让工作各项步骤有顺序、有条理地进行。他需要有能够维持员工纪律的能力，不让手下的员工吵闹或者占公司的小便宜。一旦员工被发现有什么错处，督导也会被自己的上司怪罪。因为毕竟是他管理的手下，手下有错，那么他也就有相应的工作没有做到位。其次督导要能够按时完成上司布置下的任务。比如上司要求举办一个大型活动，那么他就要把这个大型活动一步步拆分，把拆分后的各项任务布置给员工们。让每个人都有事情可以做，让每个步骤都落到实处。督导还要及时把控任务的时间，要及时督促员工完成相应任务，这样最后的活动才能成功举办。在执行任务的过程中，如果遇见了困难，督导也要有解决问题的能力。不然每次遇到一个小问题都去问自己的领导，那么这个领导会觉得这个督导没有什么能力。当然遇到实在解决不了的问题也不能一声不发，这个时候就要去找领导询问，自己接下来该怎么办，要做些什么。最后督导要求要对公司有忠诚的心态，要有革新的精神，要能够时时刻刻去学习新的东西。通过这些要求，一个人才算成为了一个合格的督导。

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