劳务合同工资扣税标准

劳务合同是以劳动形式向他人提供服务的合同，劳务合同不同于为保护劳动者而较多的受公权力干预的劳动合同，劳务合同是民事合同的一种，适用合同自由原则。

那么劳务合同工资扣税标准是什么 以下就请跟着一起来了解一下吧!一、劳务合同工资扣税标准《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下:应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数附计算依据:

1、不到4000元的，扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的，扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过20000元的，还要加成征收:20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算:应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数二、劳务报酬所得的应税项目劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

三、劳务报酬所得应纳税所得额的计算(一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算1、应纳税所得额的确认1.1含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;1.2含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。

2、个人所得税应纳税额的计算个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数注:按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数(二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，所以企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定，经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表(注意，这里是收入额，而非应纳税所得额)。

1、含税劳务报酬收入的换算1.1不含税收入额不超过3360元的换算为含税劳务报酬收入公式如下:含税劳务报酬收入=不含税劳务收入额/(1-20%)-2001.2不含税收入额超过3360元的换算为含税劳务报酬收入公式如下:含税劳务报酬收入=(不含税劳务收入额-速算扣除数)/换算系数注:公式中个数据请根据表二中对应的金额确认。

2、个人所得税应纳税额的计算2.1方式一，根据上述公式换算含税劳务报酬收入按照表一的税率计算应纳税额。

2、2方式二，根据表二分步计算2.2.1不含税收入额不超过3360元的第一步，根据不含税收入额查表二中对应数据计算应纳税所得额，公式如下:应纳税所得额=(不含税收入额-800)/(1-税率)第二步，根据应纳税所得额查表一中对应数据计算应纳税额，公式如下:应纳税额=应纳税所得额×适用税率(按表一对应数据计算)2.2.2不含税收入额超过3360元的:第一步，根据不含税收入额查表二中对应数据计算应纳税所得额，公式如下:应纳税所得额=(不含税收入额一速算扣除数)×(1-20%)/换算系数第三步，根据应纳税所得额查表一中对应数据计算应纳税额，公式如下:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数