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关于工资的计提

发表时间：2024-08-18 12:27:47 来源：网友投稿

每月的计提对于成本核算来说更能体现真实情况。

正确的做法是：第一个会计期间里（1月份）计提工资，但不发放，第二月发放第一个月计提的工资，冲回第一月的计提，同时计提二月工资，如此循环，十二月份直接发放，不在计提，这样一来，整个计提就处在动态平衡状态，成本更加准确。你可以在10月份补提9月工资，同时提10月份工资，发放完毕后冲回9月计提金额，11月份发放时候，冲回10月份计提，同时计提下一月。计提的时候会计分录为：借：预提费用贷：应付工资发放的时候，会计分录为：借：应付工资贷：银行存款/现金月末工资结转进成本的时候，会计分录为：借：制造费用/管理费用/营业费用贷：应付工资因为预提费用是第一月计提，下月冲回，最后一月不计提，所以年终的时候，不会有余额，它只是一个过度科目。

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