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自己的领导性格能力都很差劲，该如何与他相处

发表时间：2024-08-18 14:40:37 来源：网友投稿

你的问题正好和我前期遇到的情况很相似，我目前刚刚离职一周，我在离职之前所在的部门的直接领导者就很差劲。

一方面是她本人的性格很不好相处，遇到事情很容易急躁，而且容易公私不分，就是喜欢把自己的情绪带到工作当中来。比如有人去找她签字，正常走流程而已，但是她当时心情不好的话就直接让别人走开不要烦她，或者什么什么时候再来找她，总是就是不愿意给人家签字。这样喜欢把情绪带到工作当中的领导，会让跟随她的人觉得很压抑，我们办公室经常有人的月经推迟，就是因为压力太大，工作环境太压抑。另一方面她的工作能力也有问题，一个经理，按说在这个行业也有5年以上的工龄了，流程和程序应该很清楚，但是新员工经常问的问题就可以直接难倒她，她根本说不出个所以然，所以让人很怀疑她是怎么做到经理位置上的。如果你的领导也是这样的人，况且一时半会她根本不会辞职的，那么请你选择离职，因为你长期这样下去，人根本就不会得到成长，渐渐的人也会变的很负面。根本不要花心思讨好你这个领导，也不要想着怎么和她相处，没有意义的，她没有能力性格又很差都可以做领导一定有后台，如果那天你要是和她对着干了，很有可能会被开除呢。所以最好的办法就是转岗，或者离职。

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