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年薪是什么意思

发表时间：2024-08-18 14:56:52 来源：网友投稿

年薪是年度固定工资。

年薪是指年度固定工资，具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年收入是指全年的所有收入总和，包括工资、薪金所得。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。年薪内容：

1、年度固定工资。

2、年度效益工资。

3、长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。

4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

5、职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“ 应付福利费”项目开支。

6、职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。

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