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无领导小组讨论锻炼的是什么能力

发表时间：2024-08-18 15:01:09 来源：网友投稿

面试能力。

无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion）是一种有效的人员素质测评方法。顾名思义即指将一定数量的被考察者（人数一般在5~8人）集中为一个小组。小组中各个成员均处于平等的地位，并不指定组内的领导者，成员根据评委给出的问题进行一定时间的讨论并完成指定要求，评委通过被考察人在整个讨论过程中的表现，对各个考察要素进行评分，进而对其能力水平做出判断。简而言之无领导小组讨论就是一种运用群体交流的形式，不赋予成员特定身份，有效考察其综合素质的测评方法。无领导小组讨论相关延伸：高校通过举办“无领导小组讨论”系列活动，在丰富大学生课余生活、增进学生群体交流合作的同时也有效地锻炼与培养了大学生在基础业务、形体展示、语言表达、临场应变与人际交往等方面的能力。当前高校课程规划与学生活动培养的有机结合，使更多学生能够借助这样的平台，提升自己的综合能力，为将来的升学与就业做好充足准备。我们也希望以“无领导小组讨论”为代表的高校学生活动，可以在提高学生综合素质方面发挥积极作用。

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