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机关单位组织什么部门应当会同保密工作机构

发表时间：2024-08-18 15:04:34 来源：网友投稿

有关涉密人员管理正确的说法是：涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训; 单位应当与涉密人员签订保密承诺书; 对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训; 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位对涉密人员上岗要求涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训，并签订保密承诺书。

涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员应当由组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件进行审查。审查内容主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系，与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。涉密人员上岗应当经过保密教育培训。机关、单位任用、聘用涉密人员必须坚持先培训、后上岗，应当根据涉密岗位的工作性质、涉密范围和特点，结合实际工作需要，对拟任用、聘用的涉密人员进行有针对性的岗前保密教育培训。涉密人员上岗应签订保密承诺书。上岗前签订保密承诺书，对于增强涉密人员保密意识、强化保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括：了解并遵守各项保密制度，知悉并履行保密义务，自愿接受保密审查，承担法律责任等。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。

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