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个税app上的工资和实际不一样

发表时间：2024-08-18 18:03:30 来源：网友投稿

不一定。

【答案】个人所得税APP中涉及的收入指的是“毛收入”，即为不减除任何费用、扣除、税款前的收入。对于工资薪金而言，通俗理解即为应发工资;对于劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得而言，通俗理解即为税配蔽前收入，不是您实际拿到手的钱。如果您有疑问，可以与您的扣缴单没茄位财务部门核对，如果您发现有其他单位冒用您的身份信息申报个人所得税，请您及时申诉。实发工资与税务申报的工资不一致的，需要根据实际情况进行调整，如果是申报的时候少报了，则需要对错误的数据所在的期间进行补充申报，如果是申报的数据多报了培察州，则需要更正申报，如果涉及到所得税数据的，还应该重新申报所得税。个人所得税app上的个人工资和实际发放的工资相差大，有两种可能。第一种：个人收入高于个人所得税app的工资数时，多半是公司为了“节省”个人所得税的支出，或者为了“节省”公司承担的员工保险部分支出。我们都知道个人所得税是根据个人的工资算出来的，月工资超过了5000，就要缴纳相应的个人所得税，有的企业为了节省这部分的税款，就低报工资，这样就会少产生或者不产生个人所得税了。还有就是职工的社保，社保的基数是根据个人实际工资来运宽码定的，实际工资越高，社保基数就越高，相应的缴纳的社保款项就越高，这时公司承担的部分就会增加，加大公司的支出，为了避免这种情况，有些公司也会采取低报工资的方法。第二种：个人收入低于个人所得税app的工资数时，多半是公司为了“节省”企业所得税而虚列的工资。公司的企业所得税是根据公司的利润值缴纳的，利润值越小，缴纳的所得税巧正就越少，当公司没有足够的成本费用票而且公司的利润值也很大时，就会有高报工资的可能，提高公司的成本费用支出，避免一部分的所得税。这两种情况都是错误的，是不应该的，不管是上述那种情况，只要发现自己的实际发放工资与个人所得税app中的工资数不同时一定要与公旁哪司的财务人员确定原因，以免对自己造成一些不必要的麻烦

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