应付工资和实付工资的区别
发表时间：2024-08-18 18:08:24
来源：网友投稿
一、它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿。
二、举个例子：我们有个员工的基本工资是2100元，补贴200元，个人社保100元，请假1天70元，罚款100元，这个月的个税是多少，如何计算？应付工资和实付工资分别是多少？1.他的应付工资等于基本工资加上补贴，所以员工的应付工资为2100+200=23002.实付工资是应付工资减掉扣除的各项税3.个税是2100+200-100-70-100=20302030-2000=3030*5%=1.5个税是1块5北京个税是,计税工资(应付工资+奖金等补助-社保-考勤等)-2000.减完了这数在500以下的,个税交5%,超过500元至2000元10%-25等等4.实付工资是2100+200-100-70-100-1.5=2028.5
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