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紧缺岗位和综合岗位的区别

发表时间:2024-08-18 18:15:59 来源:网友投稿

招录对象的不同、培养方案的不同。

1、招录对象的不同:综合职位的岗位不缺少人材,紧缺职位的岗位缺少人材,在选调人材方面,根据单位所需确定。

2、培养方案的不同:紧缺选调为紧缺人才和岗位,是面向国内,甚至是国外重点院校选拔人才,对考生所在院校要求高。综合岗位是从事综合事务的工作岗位,综合事务就是难以全面描述的日常工作。

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