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格力员工素质能力分析

发表时间：2024-08-18 19:03:12 来源：网友投稿

对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！1、个人申请培训个人的提升关键在于不间断的“充电”，其中包括自学和外出参加培训。

一旦进入一个企业，当你是挣钱的主力时，申请外培费用出去受训，企业可能会考虑后同意。或者你是很NB的人，企业可能主动要求你出去接受培训。原因很简单你的能力越强，给公司创造的利润越多。相反你在企业中不是直接挣钱的，主动申请外出培训时，估计批得可能性很小，究其原因也很简单因为你现在的能力可以胜任现在的工作，再退一步讲万一你能力提升后跑了怎么办那企业不是损失更大。

2、企业中的培训一般是讲些工作必须的如：公司制度、流程等，或者是企业文化，是辅助日常工作的、是一些常识的知识，一般含金量都不高。就是培训一些含金量高的工作，能安心的听吗估计还在想我的报告还在老板那呢不知道批得怎么样？3、正确认识无论从事什么职业万不可把自己职业提升铆钉在企业中的培训，企业人力资源的配置是合适的才是最好的，出于薪资等等因素考虑最好的不一定适合企业，我们还得主动一下依靠自有途径来提升自己，方能在职业竞争中占领个立锥之地

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