人员考核的基本要求主要包括哪些
发表时间：2024-08-18 19:31:47
来源：网友投稿
考核的基本要求如下：
1、知识技能：与本岗位所需的专业知识匹配度如何，能否运用充沛的理论和实践知识，解决专业问题，让岗位工作得以顺利进行。
2、工作效率：既定时间内可以完成的工作量、质量都决定了该员工的工作效率。
3、创新执行力：能否在工作中运用创新思维、新方法去提高工作效率和效益，贯彻执行单位安排的任务，以及相应达成情况都是被考核的重点内容。
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