全面考核工作人员的表现重点考核是什么

发表时间：2024-08-18 19:36:49 来源：网友投稿

全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。

1、德：主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

2、能：主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。

3、勤：主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。

4、绩：主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。

5、廉：主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。扩展资料审核标准：

1、优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，清正廉洁，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。领导人员能出色完成岗位目标或任期目标。

2、合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。领导人员能较好完成岗位目标或任期目标。

3、基本合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能够遵守国家的法律、法规及各项规章制度，业务较熟悉，工作态度端正，基本能够完成工作任务。领导人员能够完成岗位目标或任期目标。

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