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猎头顾问的检测评定

发表时间：2024-08-18 20:04:19 来源：网友投稿

1.相信大多数人的本质是好的;2.赢得同事间的依赖;3.有判断是非的能力;4.遵守诺言;5.为人公道正派;6.做事有良好道德和责任感;7.处理各种事项有论理观念;8.认识集体利益胜过个人利益; 1.具有说服他人的能力;2.善于与人交往;3.欣赏别人谈话，做一个好听众;4.有好奇心;5.对其他人的行为有兴趣;6.写作流畅;7.每天抽空读书看报; 1.有幽默感;2.性情随和，平易近人;3.待人接物，从容不迫;4.健谈;5.不畏挫折;6.仪表动人;7.思想敏捷;8.做事喜欢拟订计划; 1.能主持会议;2.能合理地分授职权;3.善用人之所长，发挥部属的积极性;4.尽快恳切承认自己的错误，并坦然接受教育;5.能创造轻松愉快的工作气氛;6.有耐心;7.善于协调不同性格的人一道工作;8.理解上级意图及接受指示;9.能自我克服偏见;10.了解zf的组织机构和方针政策。 1.大学毕业(相当大学毕业水平);2.懂得经济学基本知识;3.了解经营和管理学的基本知识;4.受过哲学和逻辑学的思维训练;5.了解人力资源行业6.懂社会学;7.有谈判的经验;8.对心理学有兴趣;9.有社交试验或社会活动的经验;10.有销售、广告或人事管理经验;

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