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董明珠谈格力的接班人，谁能成为格力的接班人是谁说了算

发表时间：2024-08-18 20:10:51 来源：网友投稿

自然是董明珠说了算的。

格力集团董事长董明珠认为，培养接班人与亲戚朋友无关，只与能力有关。在此之前董明珠在社交平台上被曝，因为拒绝帮弟弟走后门，与弟弟20多年没有联系，被踢出家谱。董明珠那么严格自律，对接班人要求严格。热爱这个职业兴趣是实践的动力，对实践有指导作用，工作中也是如此。对工作保持高度的兴趣，可以在工作中产生高度的幸福感和紧张感，增强接班人对工作的责任感。工作是生活的一部分，所以接班人对事业的兴趣很高。接班人对这个职业有很高的追求对于一个企业的领导者来说如果他对自己的职业有很高的追求，就能够把企业引向另一个高度，而不是原地发展或者止步于此。意识在行动中也起着导向作用。对于正在追求的接班人来说希望在公司实现抱负，在自己的专业领域创造世界，带领整个公司和公司走向富裕。老板需要的正是这样的人，因为有想法才有行动才有前途。董明珠说她不打算让儿子代替他。她说她儿子学的是法律，和她不是一条线上的。董明珠不但不让儿子接手，她也不会让他的兄弟利用他的权利从后门进入。他哥哥恨了他很多年，两人和好还是在他哥哥得了癌症之后。董明珠去看望他们，两人才解决了分歧。董明珠做事真的很果断。那就是不能让你的亲戚插手你的事。这将使企业走上一个更加干净和正确的方向。如果你打开后门，你自己的员工也会效仿。那么他们的企业就会被这些东西毁掉。很多家族企业因为这个原因倒闭了。所以在面对接班人的问题时，这些大佬都是很谨慎的。

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