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实感型与直觉型在沟通时会有怎样的不同

发表时间：2024-08-18 20:26:40 来源：网友投稿

感觉型注重细节和事实，所以擅长记忆大量事实。

比如能记住很多数据、历史地理、人名和概念。直接型的人关注可能性和内涵，比起记忆力惊人的感觉型，直觉型更擅长理解性记忆，也所以直觉型能更深刻地解释事实和问题。因为感觉型关注“是什么”;直觉型关注“可能是什么”。

2、注重现在还是未来感觉注重客观事实，关注当下正在发生的事情;直觉型不太关注当下发生的事情，但是更关注未来和发展趋向。也可以说感觉型的人更享受现在，活在当下;而直觉型的人享受未来，用未来指导现在。所以在逆境中，直觉型的人更乐观;在顺境中，直觉型的人却没那么乐观。

3、谁更细心在做重要决定的时候，感觉型的人会花很多时间去搜集信息，想了解全面的信息再做决定;直觉型的人，也会搜集事实信息，但比感觉型的人，更倾向于花时间思考解决问题的各种可能的方法。所以感觉型的人更细心，搜集的资料更全面;而直觉型的人，则会漏掉很多细节，哪怕很重要。

4、学习方式的差异感觉型相信眼见为实，喜欢具有实际指导意义的理论和概念，所以感觉型更喜欢在实践中学习，喜欢演示和示范，讨厌复杂、枯燥的概念和理论;直觉型相信灵感、预感、第六感、推理，对抽象的理论和概念更感兴趣。感觉型更能在实验、实践和实践中掌握知识技能，觉得抽象的理论学习既枯燥又空洞;直觉型的人，觉得实验性、实地操作性学习很枯燥，也不擅长操作实验和机械。

5、规划和执行偏好感觉型的人注重实感，活在当下，注重实际的部分。比如喜欢用手触摸，用鼻子去闻，善于用实实在在的行动，改善当下的环境;直觉型的人想象力丰富，创造力很强，善于看到未来的可能性。所以直觉型的人更喜欢、更擅长规划未来;感觉型的人更喜欢、更擅长执行。二者可形成很好地互补喔。

6、喜欢的人和工作在社交和工作中，感觉型的人更喜欢脚踏实地、按规矩、按传统行事的人，觉得不按套路出牌的人不靠谱;更喜欢有章可循、不需长期坚持的可以吹糠见米的工作，有些“目光短浅”。直觉型的人更喜欢谈梦想、敢想敢干、善于创新的人，觉得一板一眼的人既无趣，也没劲;更喜欢能创新、长期坚持后有高回报的工作类型。通常直觉型的老板很喜欢给下属画饼。这时候感觉型的下属觉得老板很虚;而直觉型的下属会热血沸腾，干劲十足，像是打了鸡血。

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