社保基数一倍是多少

1倍社保基数：

1、0338元/月；最低社保基数：5975元/月；0.8倍社保基数：8270.4元/月；1.3倍社保基数：

1、3439.4元/月；1.5倍社保基数：

1、5507元/月；2倍社保基数：20676元/月；3倍社保（封顶）基数：31014元/月。

一、个人养老金领取条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；2所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

二、个人养老金领取所需材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份；2本人的户口；3本人人事档案；4登记照片一张。各种保险都有一定的缴费比例，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。社保基数和工资有什么关系社保基数和工资是直接挂钩的。

1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准。

2、社保中心公布了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保证。

3、社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。