人品好但是不专业的老板，应该断舍离吗

人品好但是不专业的老板应该断舍离吗？只要老板人品好，有良心，有诚信，通过努力，即使目前不专业，将来也会有一定的发展前途，不应该轻易的断舍离。

一，在创业的这条路上，都是在学习过程之中，也是在成长过程之中，不断完善自己，人不可能全知全能，也不可能行行都精通二，有的人当老板所从事的行业是自己所学的专业，在自己所学专业的领域里，发挥自己的特长，这样可以使得老板顺风顺水，轻车熟路，大展宏图。三，并不是所有当老板的对自己所从事的业务都专业，老板，他的角色主要是管理决定决策，指名方案，引导公司朝着有发展前途的方向前进。四，老板，如果人品好，他身上具有正能量，他会更好地爱护职工，也能给职工很好的福利待遇，让职工安心工作，且也能积极地帮助职工解决后顾之忧，给职工交社保，使职工能够安心的做好本职工作五，人品好，但是不专业的老板，老板虽然不专业，但是他有把控能力，有他的人脉关系，老板有前瞻性，有发展眼光，虽然在专业领域不够专业，但是他还能在领导的过程中掌握专业知识，使自己更加完善六，人品好，但是不专业的老板，老板虽然在这一行业不不专业，但是他可以有他的助手，副手来帮助他，他可以把权利分配合理，物尽其能，人尽其才，让专业的人来带领全场职工生产，老板有自己的平台，有自己的策略，充分调动员工的积极性，让员工甘心乐意的奉献自己的青春年华七，人品好，但是不专业的老板，这对员工来说是一件好事，也是一件更大的福利，因为老板人品好，他不会算计员工，不会坑蒙拐骗员工，他会想大家所想，急大家所急，不专业的老板不一定没有能力八，人品好，但是不专业的老板，在这样的单位里工作，只要你爱岗敬业，踏踏实实做好本职工作，并努力钻研，积极贡献，你的发展空间是会很大的，对你的成长有很大的推动力，这样的老板一般是任人唯贤九，人品好，但是不专业的老板，这样的老板所从事的行业比较稳妥，他不会钻政策空子，更不会打擦边球，这是一种实干的老板，做的是良心买卖，所以虽然老板专不专业，但它具有良好的品德，以德为根基，德不独必有邻。十，人品好，但是不专业的老板，这样的老板讲究诚信，跟这样的老板工作会让职工很有安全感；给你这样的老板做生意，也会是生意伙伴更加踏实信任；跟这样的老板打工，能从老板身上学到专业以外很多的长处，人品好的老板有很广的朋友圈，有较好的口碑，无论是在产品的营销上，还是在资金的筹措上，都会有人愿意出手帮助，所以在企业的生产发展过程中会逐渐壮大，能够解决更多的就业岗位，为社会做出应有的贡献。总之人品好，但是不专业的老板不应该断舍离，反而应该珍惜你的岗位，好好的工作，好好的跟这样的老板学习学习他的人品，学习他的能力，学习他的诚信。