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考三支一扶的好处

发表时间：2024-08-18 21:19:16 来源：网友投稿

考三支一扶的好处有免考入编、面试优势、竞争优势、计算工龄、更充足的复习时间、福利好等。

一、免考入编许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后（考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可），无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

二、面试优势在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

三、竞争优势即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。别的岗位可能是几百人一起竞争，而定向招录则是几十人一起竞争。这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

四、计算工龄服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘用）考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

五、更充足的复习时间相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。

六、福利好“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。另外想要的各种补贴保险一个也不少。服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴（含交通补贴，下同），统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

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