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重点目标的管理单位应当对什么进行安全背景审查

发表时间：2024-08-18 21:43:13 来源：网友投稿

《反恐法》第三十条，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。

对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。对重要岗位人员进行安全背景审查对有不适合的人员应当调岗。根据《中华人民共和国反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位并将有关情况通报公安机关。在调查过程中应经过多方核实，确保消息的可靠性，并附有重要岗位人员背景调查表，对施行调察人也应有相关记录。安全背景审查的相关要求：

1、与客户进行沟通，参考目标职位的素质模型确定背景调查的内容。确定调查的对象和范围，设计相应的调查问卷或提纲。

2、在对个体进行调查时，个体提供的信息。在公安机关办理行政案件时部分地区要求办案单位在对嫌疑人进行调查询问时一定要先调查嫌疑人的背景材料。

3、收集报纸，杂志，书籍等第二手资料。通过电话电脑，广播等媒体收集信息。调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。

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