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绩效考核中什么叫反向扣分啊

发表时间:2024-08-18 21:45:34 来源:网友投稿

反向扣分是指对某些指标进行考核时,从该指标未完成的反向角度提取数据、进行分数计算。

采用反向扣分的适用情形通常为该指标在数据提供方面存在较大难度,或正向考核激励力度不足。如对财务人员考核财务数据的准确率,正向考核难度非常大,财务数据非常多,根本没有办法也没有必要去正向统计准确率,所以可以采用反向扣分,每发现财务数据的错误一个项次扣1分

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