当领导大小事都使唤自己时，是否意味着升职的机会到了
发表时间：2024-08-18 22:02:07
来源：网友投稿
一、什么是“蘑菇效应”？
就是把看好的人，先扔在黑暗角落里，让他不见光，然后大事小事都丢给他，而且大事小事都针对他，先把他搞得半崩溃！
这时候领导就可以把更重要的担子交给他了！
二、为啥用“蘑菇效应”？
其次领导要考虑的就是，万一我提拔的人上来后不行，还会影响到自己的微信。
所以领导看好的人，都倾向于先实验一下，也就是“压压担子”，看其能不能抗压，能不能忍受！
三、怎么区分不是穿小鞋？
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