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尚有大量编制的高校如何实施预聘制

发表时间:2024-08-18 22:17:45 来源:网友投稿

以“预聘或准聘”制的形式签订劳动合同。

较为常见的做法是,新聘任的青年教师进校时以“预聘或准聘”制的形式签订劳动合同,在约定聘期内,完成规定的考核指标,达到要求且通过考核者可获得长期聘用或者转为事业编制,否则不再续聘。从近年社会上关于预聘制“非升即走”做法的争论中不难看出,试点高校暴露出来的职称晋升、科研成果评价及导向、青年教师权益维护等问题值得深思,该制度尚有许多亟待完善的地方。

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