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体制内异地调动有哪些方式

发表时间：2024-08-19 08:31:03 来源：网友投稿

01办理调动手续根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。

之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：

(1)现单位同意调任;

(2)接收单位有空余编制和空缺岗位;

(3)办理调任手续，需要各种单位盖章。整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。02遴选遴选通常指地方公务员遴选(平级调动)，遴选单位包括省直单位、市直单位、县直单位，遴选范围通常只局限于某省、某市、某县，而且遴选岗位大多为副职或非领导岗位。遴选条件如下所示：

(1)具备2年以上基层工作经历或2年以上公务员(参公)单位工作经历;

(2)除选调生外，应符合本级机关工作的最低年限;如果没有规定，则需要在本机关工作2年以上;

(3)公务员年度考核均为称职及以上评级;

(4)处级干部为43周岁以下，副处级为40周岁以下，主任科员为35周岁以下。其中报考专门面向选调生职位时，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。和前者相比参加遴选是很公平的一种途径，而且也比较容易。如果你想调动到异地，一定要大胆地去尝试，考得上固然最好，考不上也不会影响现在的工作，大不了在下一次遴选考试上继续加油。

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