工资保底是什么意思

问题一：保底工资是什么意思啊保底工资就是底薪，不算加班费和其他提成就只有3000，根据公司政策有加班费，福利，奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。

一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算问题二：保底与底薪有什么区别 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资，你们单位的保底工资还加上了奖金，待遇还是不错的。问题三：工资保底加提成是什么意思就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最低的保底工资 +你的工作效益问题四：保底工资的含义！这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.问题五：什么叫底薪，底薪和保底有什么区别？底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！问题六：工资保底是底薪的意思吗？工资保底指的是工资日获得的最低薪金数问题七：今年的一般的工资保底工资多少本来是1400，现在好像是1600还是多少，记得在哪看过，问题八：保底工资跟基本工资有什么区别底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资，还是的所区别的。比方说你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去还是一千元。问题九：劳动法是怎样规定保底工资的上海市的月最低工资标准为840元，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、延长法定工作时间的工资。 三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 奖金是工资性收入，你的奖金和工资加起来再去除上面四项，如果月收入低于840元就是违法，可向劳动监察部门投诉。问题十：底薪是1800和保底3000是什么意思底薪1800是说你还有业绩可以加 保底3000是你不管有没有业绩都可以拿到3000