提高测验效度的方法有哪些

发表时间：2024-08-19 09:35:50 来源：网友投稿

测验效度是衡量一个测验的内容与它所要测量的对象特征的相符程度的指标。

如果一个测验能够准确地测量到它所要测量的东西，这个测验就是有效的。

1、控制系统误差：系统误差是影响测验效度的主要因素。它主要包括仪器不准，题目和指导语有暗示性，答案按排不当（被试可以猜测）等，控制这些因素可以降低系统误差，提高效度。

2、精心编制测题和测验量表：首先测题内容要适合测验目的，如知识性测题就不能全面反映被试的智力水平，它主要测量其知识水平。其次测题要清楚明了，用语要让被试理解，排列由易到难。第三测题的难度和曲分度要合适。

3、严格按照测验程序进行测量，防止测量误差：要严格按照测验手册进行测量，不能作过多的解释，按标准评分，两次测验间隔要适当。

4、样本容量要适当：当样本容量增大时，样本对总体的代表性提高，样本大，被试的内部差异增大，扩大了真分数的方差，使效度提高。样本容量一般不应低于30。另外抽样方法也很重要，一般用随机抽样，当群体很大时，可分层抽样，样本容量扩大时，其代表性才随之增大。提高测验信度的方法：

1、测验的难度要适中：难度即测验的难易程度，当测验难度太大时，被试得分普遍太低，呈负偏态分布；当测验难度太小时，被试得分普遍较高，呈正偏态分布。太难太易的测验都使被试得分差异减小，使实得分数方差减小，从而降低测验信度。

2、测验的内容尽量同质：性质相同的测验内容，对被试也要求相同的能力、知识和技能；而内容不同质的测验，则要求被试不同的能力、知识和技能。因而为了提高测验信度，测验内容应尽量同质。

3、测验的时间要充分：对某一测验而言，应保证绝大多数被试在规定时间内完成测验；否则，如果被试不能从容回答所有问题，就不能反映被试的真实水平。

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