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全面考核工作人员的表现重点在什么

发表时间：2024-08-19 09:44:50 来源：网友投稿

全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。

1、德：主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

2、能：主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。

3、勤：主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。

4、绩：主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。

5、廉：主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。考评原则。

1、与企业文化和管理理念相一致。考评内容实际上就是对员工工作行为、态度、业绩等方面的要求和目标，它是员工行为的导向。考评内容是企业组织文化和管理理念的具体化和形象化，在考评内容中必须明确：企业在鼓励什么，并且在反对什么，给员工以正确的指引。

2、要有侧重。考评内容不可能含概该岗位上的所有工作内容，为了提高考评的效率，降低考评成本，并且让员工清楚工作的关键点，考评内容应该选择岗位工作的主要内容进行考评，不要面面俱到。这些主要内容实际上已经占据了员工80％的工作精力和时间。另外对难于考核的内容也要谨慎处理，认真的分析它的可操作性和它在在岗位整体工作中的作用。

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