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核减员工薪资要求

发表时间：2024-08-19 09:55:49 来源：网友投稿

只能核减绩效。

员工和公司签订劳务合同的时候会进行薪资分配，一般员工工资包括基本工资和绩效工资，核减基本工资属于违反劳动合同，绩效则是根据员工表现以及公司业绩组成，可以进行核减。绩效是成绩与成效的综合指标，是一定时期内的工作行为，方式，结果及其产生的客观影响，绩效常用于对员工完成工作的数量，质量，成本费用以及为企业作出的其他贡献等状况的反映。

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