急需一份教学秘书绩效考核表
发表时间：2024-08-19 10:01:11
来源：网友投稿
月度关键业绩指标权重得分合计60%职责绩效标准/改进标准权重得分合计12340%*注：
①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标准或改进标准。
③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。
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