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联通北京岗级划分

发表时间：2024-08-19 10:26:31 来源：网友投稿

联通（北京）的岗位职级：职位等级从低到高设1级至22级，每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G 7个薪档。

通常职级数字越大，职位越高，比如市级总经理一般为15级，市级副总经理一般为14级。薪档从A到G，工资越来越高。岗位序列：全部岗位划分为销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个序列。其中销售与服务、市场、建设维护、支撑序列统称为专业序列。岗位工资：岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数（北京）；1岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整，一般工资基数为1000元。

2、各级岗位工资系数由省公司统一确定。

3、地区系数，和当地经济情况相关，比如同在一个省，省会的地区系数会高一些。

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