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什么是双阶梯职业生涯规划

发表时间:2024-08-19 12:14:16 来源:网友投稿

双阶梯职业生涯规划是指组织为技术人员设计纵横两条平等的晋升路径,纵向是技术路径,在本专业领域继续发展;横向是管理路径,技术人员可实现向管理阶梯的转变;

这几条路径层级结构是平等的,且每一技术等级都有对应的管理等级;

扩展资料:

双阶梯职业生涯规划的要点和原则

双阶梯职业规划需要其他措施配套才能完善,如公司提供相关的测评手段,让职员了解其职业兴趣、工作价值观和强项技能,是与技术还是与管理职位相适应;

在同等级别条件下,技术人员的薪资、地位和各种奖励不低于管理人员,事实上,为鼓励技术创新,许多公司的技术人员等级的待遇要比对应的行政系列稍高一些。

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