军人转业怎么发工资

军人转业怎么发工资 我近来听说了有许多的朋友都有这样的疑问，不必过度担心，其实对于这个问题，大家通过本文的介绍可以获悉哦。

为此我特意搜集并整理了有关政策和规定，提供给大家作为参考，希望能对您有所帮助。军人转业怎么发工资一般情况下，军队转业干部及复原工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。军队干部和军队转业干部工资发放等问题，以部队的规定为准，仅供参考。

一、军人退役按排方式:

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

二、军人退役按排原则:1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

三、自主择业工资待遇:满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;同时自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险综上所述以上全部内容就是关于军人转业怎么发工资的介绍，大家都获悉了吗 对于这个问题的解答，大家可以放心使用哦。希望以上全面内容能对大家有所帮助。