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为什么会出现“996”工作制

发表时间：2024-08-19 12:38:21 来源：网友投稿

公司文化：在一些公司，加班被视为一种“奋斗”的象征，被认为是员工对公司的忠诚度和工作热情的表现。

这种文化需要被改变，公司需要强调员工的工作质量而不是工作时间的长短。政策法规：政府需要加强对劳动法和劳动合同的监管，确保公司遵守规定的工作时间和加班制度，保护员工的权益。社会舆论：公众需要对“996”工作制度保持关注，并且应该支持那些反对“996”工作制度的员工和公司。公司管理：公司需要采取措施来降低员工工作压力，如提高工作效率、优化工作流程、鼓励员工休息等。员工意识：员工需要认识到，长时间工作可能会对身体健康和生活造成负面影响，应该保持工作和生活的平衡，拒绝不合理的加班要求。总之破除“996”需要政府、企业和员工共同努力，通过多方面的措施，建立和完善相关法规和制度，保障员工的权益，维护公平和谐的劳动关系。

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