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基层工作经验对升职的作用有多大

发表时间:2024-08-19 13:06:58 来源:网友投稿

基层工作经验对晋升的影响不是特别大,因为不是每个经理都从基层开始,但如果你是一个优秀的经理,基层工作经验会让你找到更脚踏实地的解决方案,帮助思考和分析,做事的可能性会增加,同时你也可以同情下属,了解下属的各种心理活动,采取有效的对策,带领团队更好地前进。

司机的技能是用安全驾驶将乘客/货物送到目的地;艺术家追求更好的绘画,感动和感染目标客户,并采取相应的行动;为了胜任我们的工作,我们培养了专业技能。有些人非常高效,而另一些人只达到标准。一切都源于他们对工作理解的差异:当做好工作与普通工资相差不大时,为什么要追求做得更好?如何说话,别人可以听,可以配合你的工作节奏,做好工作,做好工作,你会帮助别人吗?当你说话帮忙的时候,你怎么想?出于面子?出于利益?出于你能帮忙的想法?那么当你向别人寻求帮助时,你可以找到人与你合作,完成你的工作,无论是理性(你和我都受益)还是感性(铁关系)。你学会了如何说话和理解,如何做事不仅可以提高你的效率,还可以方便他人。这就是合作和沟通能力的提高。在基层工作中要勤于思考。基层工作往往是机械工作、重复工作和体力工作。在这样的工作环境中,人们容易轻视和懈怠。此时通过“深度思考”提高对工作的理解是进入高水平工作的唯一途径:你工作的本质是什么?你的工作解决了什么问题?我有一个送外卖的弟弟,很快就被提升为该地区的中层经理。与其他送货员相比,他的思维深度是不同的。其他送货员想到的是如何尽快完成订单;我弟弟的业余时间是:如何分配和协调整个地区,以提高整体分销效率。他的想法得到了公司的支持,他自然得到了工作晋升。勇于创新基层工作。=新想法 试错。基层工作的好处是犯错误的机会成本很低。作为基层人员,即使偶尔出错,也不会给单位造成太大损失;即使单位不能容忍你的错误,那只不过是另一个“基层工作”,与创新成功的巨大利益相比,基层人员的错误成本可以忽略不计。所以从这个角度来看,基层工作可以无知、无畏地创新。当你达到一定水平时,犯错误的机会成本将非常高。此时人们的风险意识将阻止你做更多的创新工作。

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