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工作结果的定义

发表时间：2024-08-19 13:18:37 来源：网友投稿

工作结果是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。

结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。很多时候他们只会做对自己有利可图的事，而不是有价值，有意义的事。他们为了达到自己的目的，为了自己的利益，有时候，会煞费苦心，绞尽脑汁的来想办法。扩展资料：计划制订得周密详尽，却没有取得好的工作成效；“整日在研究、在落实、在推进却进展缓慢，成天忙忙碌碌、紧紧张张却收效甚微”；机械地完成工作任务，罔顾工作结果和成效。凡此种种皆是无用功。工作落实永远都只有一个主题：那就是看结果。每件工作结束，过程已不重要，重要的是这项工作的结果。没有结果一切又回到了原点。作风是否转变不是光看怎样说，而是要看怎么做。参考资料来源：百度百科-结果导向

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