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职场上晋升到底靠什么

发表时间：2024-08-19 14:46:02 来源：网友投稿

晋升除了工作努力之外，还需要领导的提拨。

这点最重要尤其在中国。

（1）你同上级领导的关系是否不错当代社会生活中，许多员工的前程取决于他们能不能“玩的转”。无论你在哪个部门工作，你成功的关键就是让上司知道你，并且你要精明、老道、圆通。

（2）你公司里的上级领导是否赏识你在这方面处置的不当的下属总是设法表现出自己很称职，设法让别人看到自己做的事情，争取得到一个干的好的名声。上司往往把这样的人看做是崭露头角的优秀新人和公司里的能人。

（3）你在公司是否参加重要项目参加核心项目，表明你已踏上步步高升之途。与上司有机会打交道，并证明自己的能力。人世间没有没有无缘无故的的爱，也没有无缘无故的恨。你的上司也不无缘无故给你升职。上司给那些人员加薪，给那些人升职，或把哪些人员炒鱿鱼，都有他自己的理由和依据。虽然没有固定的程序能确保你获得升职和加薪，但是你要的到升职和加薪，也是要具备一定条件。

（1）毛遂自荐提出要求当你知道某一职位或更高职位出现空缺并且完全胜任这一职位时，保持沉默，绝不是良策，而是要学会争取，主动出击，把自己的想法或请求告诉上司，尽量使你如愿以偿。

（2）预先提醒加深印象在正式提出问题之前，应向上司作出一两个暗示，表明你正在考虑这个问题，这样就不会再商量的时候发现他毫无准备。如果上司确信给予你提升是出于对大局利益的考虑，那么你将会大有希望，要把握好这次机会。若上司有所保留的话，了解其中的原因后，会发现你选择了错误的职业或这家公司并不适合你。

（3）用事实证明成绩你的要求一但遭到拒绝，转而用辞职或不辞职而来威胁上司的做法往往会引起上司的不满。即使上司屈服你的威胁，但你却失去了他的信任。其实你简单地写一份报告给你上司，总结一下你的工作，详尽列出你的成绩，就使他能及时了解你的业绩，并且日后也能查阅。

（4）向上司表明提拔你的好处不要向上司说明你的提升会使他得到好处，你确需要动一番脑筋。比如可以告诉他，你的权力的扩大会使你为他完成更多的工作，可能更有效地处理你手头的事情，等等。

（5）让上司知道你并不是为私利而提升所以你应该让上司感到，你并不是那单纯追名逐利的自私之辈，而是有很强的事业心和责任感。让他觉得你之所以想得到较高的职位，是为公司的前途和利益着想，是为了实现自己的事业心。

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