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军队文职历年分数

发表时间：2024-08-19 14:48:06 来源：网友投稿

军队文职历年分数介绍如下：2020年公共科目合格分数线：48分；2021年公共科目合格分数线：非文体类50分，文体类41分。

2022年公共科目合格分数线：非文体类45分，文体类41分。全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项。满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。总成绩公共科目成绩*30%+专业科目成绩*30%+面试成绩*40%进行核算。面试成绩计算军队文职招考规定，面试成绩未达60分者将失去录取资格。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低的顺序，确定预选人员名单，进行后续政审工作。并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。军队文职通过率如下：军队文职的平均通过率基本在70%以上，部分岗位的通过率甚至可以达到90%以上。军队文职是是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障，不宜承担的军队编制岗位从事管理工作，和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针。依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。军队文职人员岗位的编制人员名额，由军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。

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