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招聘计划目的与意义

发表时间：2024-08-19 15:07:28 来源：网友投稿

1、加大人员动态补充幅度,增强员工归属感,缓解人员大幅流动,获取企业发展所需人才。

2、为了发扬企业文化,提高企业员工整体素质,提高公司知名度,提升企业形象,增强企业吸引力,需引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员,为内部人才的进一步培养和选拔提供保障。

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