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国企适岗评价是怎么打分的

发表时间：2024-08-19 15:44:32 来源：网友投稿

1、是根据员工在工作中的表现和能力进行评价，通常包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

2、评价结果会根据一定的标准进行打分，一般分为优秀、良好、合格、不合格等等。评价结果会影响员工的晋升、薪资调整等方面，是国企管理中的重要环节。

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