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银行里说的轮岗是什么意思呢

发表时间：2024-08-21 08:51:16 来源：网友投稿

银行内部通常所指的轮岗基本意思与换岗差不多.既在原有岗位工作一段时间后，需要轮换到其他不同岗位任职.其目的不仅是为了丰富员工的业务熟练和广泛度.也是为了规避一定的风险.毕竟员工在同一岗位工作时间过长，可能对其工作性质了如指掌，会发生一定的操作风险，坚守自盗的可能性也会增加.有两个意思，一是不同部门之间的轮岗，比如做一段时间的储蓄，又做一段时间会计，再去信贷......等等，主要是为了熟悉整个银行的业务流程；二是在同一部门不同岗位轮岗，以会计部门为例，又分了复核柜员，做交换的柜员，出纳柜员，专门做电汇和下帐的柜员等等，每个人保管有不同的章和重空（银行内部的重要空白凭证），绝对不能混岗，但是为了让每个柜员熟悉操作流程和各项业务，所以要定期和不定期的轮岗。

单位有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，提高升迁的可能性与贡献，轮岗有利于员工自我职业生涯规划的确立与调整。扩展资料岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限，给协作配合打好基础。部门间的本位主义或小团体主义，往往来自于对其它部门的工作缺乏了解，以及部门之间人员缺乏交往接触。通过轮换便可消除这些弊病。轮换也有助于职工认识本职工作与其它部门工作的关联，从而理解本职工作的意义。另外对管理干部来说在基层岗位进行轮换的经历，有助于使他们保持体察下情的谦虚态度，从而减少了造成上下级之间离心离德的可能性。

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