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公共部门人才笔试具有什么特点

发表时间:2024-08-21 09:07:24 来源:网友投稿

1、节省面试官时间,可以从笔试进行一次初步筛选,排除通过简历筛选的不合格人员,同时一部分问题也可以在笔试中体现,节省面试双方时间。

2、专业性考察更精准,通过笔试可以将一些纸上谈兵的概念性人才去掉,基本能挑准实用性人才;3记录全面,利于录用选取,特别是多轮面试的人才,笔试记录相应判断更精准。

4、有笔迹分析和卷面分析的作用,判断一些人员性格,用于后面的面试考察。

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