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人力资源管理专业需要具备哪些特长

发表时间：2024-08-21 11:28:06 来源：网友投稿

一、学习的能力，这是最基本的能力。

人一生都需要学习，任何一项工作都需要一个人的综合素质。

二、沟通能力。

三、分析问题和解决问题的能力。

四、表达能力。

五、档案管理能力。

六、计算能力。

七、掌握政策能力。人力资源管理推荐表中个人的特长与技能是填表的重要内容，这也是选拔人才的主要条件，所以填写这个项目一定要把自己的特长与技能实事求是，尽量让考察人员经过看其表就知道你的身材、面容、为人情况、以及你的知识水平等等。例如：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。X年外资企业人力资源管理经验，能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力，最合理的优化配置公司的人力资源，有一定的能力在团队中领导、控制和创新。熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘、培训等有相当的熟悉，能根据公司情况制订相应的规章制度，能合理的利用激励措施，能优秀的调配薪酬管理。对ERP、HR、5W2H等很熟识。

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